更新时间:2018-04-17
史先生
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| 36岁| 本科| 10年以上工作经验 |已婚 |生物工程类
户籍:保密
现居住:加积
求职意向
期望职位:店长/卖场经理
期望行业:批发/零售
期望薪资:面议|想在嘉积镇工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
177****7880
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自我描述
本人有丰富的零售经验,对零售业有高度热情,并有强烈上进心和吃苦耐劳精神。有良好的学习和团队合作精神,责任心及执行力较强,具有员工管理能力;具有良好的商品管理和营运意识。性格开朗积极,有进取精神,能承受工作压力,有较强的协调、沟通、执行、团队管理和领导能力。乐于与人合作,喜欢帮助他人,喜欢迎接挑战,有强烈的服务意识。了解超市或百货商场整体运作和经营特性,熟悉有关部门运作流程和工作标准并具有培训能力,懂得相关部门商品结构和优化组合策略和销售定位策略,对经营绩效数据有较强的敏感度,并善于进行分析和应对。
教育经历
2002-9 至 2006-7
[3年10个月]
本科|广州大学|生物工程
工作经历(TA工作了11年3个月,共做了6份工作)
2014-4 至 2015-12
[1年8个月]
营运经理|恒大超市有限公司
工作职责:在恒大商业集团旗下的恒大超市有限公司工作,担任营运部经理。1、承接公司下达的月度销售及服务任务,根据实际情况,将每月任务分解、落实到每个店面,并协助店长制定具体的计划;2、负责对店长的业务培训、绩效考核和监督、检查;3、对所辖区域门店不定期巡查,发现问题及时整改;4、及时对门店各种突发性事件进行协调、处理;5、监督门店盘点工作及门店资产的使用情况,并根据门店营销资源进行动态优化分配;6、传递企业文化理念、价值观及对门店人才选拔培养;7、协助营运总监制作营运制度流程,监督检查区域各门店制度实施情况,发现问题及时整改,确保制度执行;8、落实区域新店筹备开发工作,确保新店筹备工作顺利开展。
2015-12 至 2016-10
[10个月]
营运经理|广州恒丰电子商务有限公司
工作职责:在霍英东集团旗下的广州恒丰电子商务有限公司工作,担任营运部经理。1、与总部共同制定门店目标,配合总部的营销策略,协助总部制定门店营销方案并执行营销活动;2、做好体验店运营管理工作,负责店内的销售、货品、活动、客户体验等工作,了解顾客的需求,对店面平台产品结构优化及价格管控,匹配线下门店海报商品并完成销售;3、执行落实线上线下商品陈列、营销策划、平面制作、宣传推广等工作。4、建立体验店门店的服务规范和工作流程并实施,规范门店营业员的服务标准,为来店客人提供高标准的优质服务,并妥善处理客人投诉;5、负责店铺人事管理,包括员工纪律与考勤、工作排班、培训及绩效考核,建立高效团队;6、负责体验店营运管理制度的编撰、管理流程设置及系统确定,收集执行情况的反馈信息,对卖场管理制度加以监督、修正、完善;7、与总部其他部门进行沟通和工作协调。
2016-11 至 2018-3
[1年4个月]
分公司经理|深圳维嘉跨境电子商务有限公司文昌分公司
工作职责:在深圳维嘉跨境电子商务有限公司文昌分公司工作,担任分公司经理。1、制定年度经营指标并组织检查落实;2、 负责设定分公司内部机构,并制定其职责;3、建议任命分公司内各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系;4、 具有较强的市场预测和分析能力,定期向总公司提供所辖区域的体验店经营状况信息,为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;5、组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,以身作则,率领属下完成总公司的各项目标;6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,负责完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高,为公司培育具有丰富创造力的人力资源;7、根据市场变化,及时了解体验店产品需求情况,制定产品促销计划;8、配合总公司搞好企业文化建设,在分公司的宣传策划中注重弘扬企业整体文化;9、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;10、做好员工的激励和考核工作,尽量发挥每个员工的最大潜能,提高员工的工作热情和工作能力及工作效率。
2012-9 至 2014-3
[1年6个月]
销售经理|广州瑞橡贸易有限公司
工作职责:在广州瑞橡贸易有限公司工作,担任销售经理。负责销售部管理工作,与各部门密切配合完成工作;定期巡铺根据季节和节假日等销售情况调整店铺陈列,并解决店铺存在的各种问题;制订每月销售目标及计划,策划促销方案;招聘和培训销售人员,对销售人员销售业绩的考察评估;对每日、周、月销售总结、汇报并提出合理建议。
2007-10 至 2012-8
[4年10个月]
店长|广东万宁连锁商业有限公司
工作职责:在香港牛奶集团控股下香港最大的健与美产品万宁连锁店(Mannings)工作,担任店铺经理。全面主持店面的管理工作:1、按照公司对门店制定的销售任务,根据门店实际情况制定销售计划并落实;2、根据门店的实际销售情况,对商品做好陈列、进销存及商品结构进行跟踪管理及调整;3、积极配合采购部、企划部完成每期的促销活动和新品的引进,并做好活动总结和新品销售分析;4、树立服务第一的经营理念,努力创造并维持卖场热情、舒适的购物环境;5、贯彻、执行公司的有关规章制度(卫生、安全、陈列、库存、资产、仓库、促销、文件、备用金);6、按门店实际经营状况,合理调配人员,尽量降低人力成本;7、保障经营安全、做好防火防盗的日常管理和设备的日常维护;8、对门店收银备用金及营业款管理,做到帐实相符;9、对卖场耗材使用做好统计管理、控制损耗率、降低营运成本;10、负责发票、报损单、变价单、补货/转货单、报销票据等相关的整理、登记、存档工作;11、负责顾客投诉、突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护,维护好店铺形象,维护好与各职能部门的关系。
2006-7 至 2007-8
[1年1个月]
主管|易初莲花超级购物中心
工作职责:在正大集团旗下的易初莲花购物中心工作,担任日配部门主管。1、负责本部门所有商品陈列维护,使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境;2、负责执行销售计划,保证本部门月度、年度销售业绩、毛利业绩达到公司指标;3、负责商品的续订货和库存进销存的管理,控制缺货和损耗,检查滞销商品陈列状况并做相应调整,控制整个部门的库存周转;4、负责本部门的消防安全工作,加强防火、防盗、防工伤的管理工作,避免工伤事故的发生;5、巡视卖场,确保补货、理货、排面陈列、价格标识、清洁卫生、安全生产等符合公司的营运标准; 6、负责促销计划和端架计划的实施,确保每日开店时货架上的商品整齐、丰满,重点检查端架和促销中的陈列、价格标识和商品的存货等;7、检查本部门商品的保质期,特别检查临期商品和过期商品退换货及报损;8、维持营业时间的卖场通道畅顺,检查所有的陈列柜的温度是否保持正常及用电安全;9、检查冷藏库和冷冻库是否整齐有序,商品存放是否安全; 10、负责在规定的时间内完成本部门的各种报表;11、负责本部门所有员工及促销员的着装、考勤、排班、排岗、绩效考核、人员培训。